Nyt on tarjolla
opusta somerekryä harrastaville tai sille tielle aikoville. Joulukuussa 2012
julkaistu Suhteellinen rekrytointiteoria -kirja esittelee eri sosiaalisen
median kanavia ja kertoo kuinka niitä voi hyödyntää rekrytoinnissa. Kirja
käsittelee LinkedIniä, Facebookia, blogeja, keskustelufoorumeita ja
Twitteristä. Erityistä huomiota kirjassa on kiinnitetty yritysten
työnantajakuvan luomiseen ja työnhakijan näkökulmaan. Kirja voisi ainakin alla
olevan artikkelin perusteella olla ihan vilkaistava opus...
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti